Después de revisar lo que recomiendan los expertos en el tema, creo que estos consejos pueden ser útiles para las personas como yo que ya pasan de los 50 y quieren encontrar trabajo.
Actualiza tus conocimientos, primero que nada en computación y después en tu campo o en algún otro que te interese, tomando cursos en línea o algún diplomado.
Renueva tu currículum, quítale todas las fechas, resalta tus trabajos de los últimos 20 años y asegúrate de incluir tus principales logros. El currículum solo es el principio, no le dediques demasiado tiempo.
Déjate ayudar por tu familia, por tus amigos, por tus vecinos, por tus contactos en las redes sociales y diles que estás buscando trabajo, cuéntales del trabajo que buscas y dales tu currículum. Mientras más gente sepa, más probable es que alguien se entere de una vacante o tenga un contacto en la empresa que te interesa.
Sácale jugo a tu experiencia, como tú ya sabes el tipo de trabajo que te hace feliz, busca empresas que tengan esos trabajos y trata de aportar algo que ellos no tengan. Concéntrate en los trabajos que embonan con tus habilidades y conocimientos.
Sé paciente, Lo más probable es que tengas que pasar muchas horas buscando vacantes en las bolsas de trabajo y llenando solicitudes, hasta que el día menos pensado te citen a una entrevista. Las empresas que contratan a personas 50+ son garbanzos de a libra, la mayoría prefieren contratar jóvenes porque piensan que son más productivos y aprenden más rápido. En Estados Unidos existen una serie de medidas del gobierno conocidas como Acción Afirmativa, para aumentar las oportunidades para las minorías étnicas en la educación y el empleo, algo así va a tener que pasar en México para corregir la discriminación a los 50+.
No te rindas, tu búsqueda es como un ultra maratón, no dejes pasar un día sin tocar puertas, el que persevera alcanza.
Dale vueltas a la idea de emprender, hay cursos de cuatro horas diarias durante un mes y de muy bajo costo, que te enseñan las herramientas básicas para emprender y si tu proyecto es bueno, te ayudan a conseguir financiamiento para arrancar y así no tienes que esperar a que alguien te contrate. De acuerdo con una encuesta reciente en Estados Unidos 2018 Small Business Trends for Baby Boomers el 54% de los dueños de pequeños negocios son personas 50+. Un estudio de 2016, también en ese país, encontró que el 24.3% de los que arrancaban un negocio tenían entre 55 y 64 años.
Prepárate muy bien para la entrevista, busca en las redes sociales a personas que han trabajado en ese lugar y platica con ellas, investiga en su página de internet y en google, para que sepas ¿cómo es el ambiente de trabajo”, ¿que vas a hacer”, ¿qué vas a aprender” ¿con quién vas a trabajar”, ¿te encanta el trabajo”,
Acepta el trabajo aunque sea por honorarios, de medio tiempo o temporal, lo importante es que tengas un pie en la empresa y si haces más de lo que tus jefes esperan de ti, conseguirás lo que quieres.